为进一步加强新区公安基层基础工作和大力提升交通管理水平，根据省、市公安机关相关规定以及《镇江市公安局新区分局警务辅助人员管理办法（试行）》要求，决定面向社会公开招聘警务辅助人员42名，现制定简章如下：
一、招聘岗位
此次招聘的人员主要从事新区公安机关警务辅助人员岗位（其中：基层派出所辅警26人，交警大队交通协管员16人）
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具体以下条件：
1、男性，户籍为镇江市，具有高中（高职、中专、技校）以上文化程度；
2、年龄在18—30周岁（1987年6月30日以后至1999年7月1日以前出生），复退军人可放宽3岁；
3、身体健康，五官端正，身高不低于1.70米，双侧裸眼视力不低于0.8。
（二）有下列情形之一的，不得招录为警务辅助人员：
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
4、曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的；
5、家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的；
6、其他不适合从事警务辅助工作的。
三、招聘程序
招聘工作采取考试与考核相结合的方式进行，按照报名、笔试、体能测试、面试、体检、培训、聘用等程序严格组织实施。
（一）报名
1、报名时间：2017年6月21日至23日（周三至周五）。
2、报名地点：镇江新区人力资源配置市场（新区大港镇港中路）。
3、报名时应聘者本人携带以下资料到现场进行资格初审：本人居民身份证（户口簿）、毕业证、退伍证，近期一寸免冠彩色照片2张。经初审，认真如实填写《镇江市公安局新区分局警务辅助人员应聘报名表》（自备报名所需身份证、居住证、毕业证及退伍证复印件一份）。
（二）笔试
笔试采取闭卷方式进行，内容为基本法律常识、时事政治；对符合条件人员采取电话或短信方式通知笔试时间和地点；成绩按100分计算，合格线为60分；笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入下一体能测试。
（三）体能测试
笔试成绩合格人员确定为参加体能测试人员；体能测试项目包括1000米跑、立定跳远、俯卧撑三项。
（四）面试
根据体能测试成绩，按拟聘用岗位人数1：2的比例，从高分到低分确定参加面试人员，如遇名次并列的可同时参加面试；面试采取现场提问的方式，面试成绩按100分计算，合格线为60分；因面试审查不合格出现招聘人员缺额时，从体能测试人员中按高分至低分依次递补。
（五）体检与政审
根据面试成绩，按拟聘用岗位人数1:1.1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》；如因体检不合格或由于其他原因出现缺额的，可依据面试成绩由高分到低分依次递补；体检合格人员进入政审，政审由分局统一组织。
（六）培训
对通过体检以及政审合格的前42名人员，进行为期10天左右的基本法律法规、队列训练、纪律作风等方面的岗前培训。培训结束后统一进行考核，考核不合格者不予录用。
（七）聘用
培训考核合格的人员确定为拟聘用人员，与劳务派遣公司办理聘用手续并派遣至新区公安分局工作（试用期3个月）；试用期由用工单位组织对聘用人员进行综合考察考核，试用期满合格人员与劳务派遣公司签订劳动合同，正式聘为新区公安机关警务辅助人员，授予辅衔并颁发证书；试用期综合考察考核不合格的取消聘用资格。
四、待遇
试用期间按照不低于镇江市区最低工资标准发放。试用期满考核合格后，月基本工资2350元左右（不含值班、加班费等），按照国家相关规定缴纳“五险”（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险），享受节日和生日福利、体检、高温费、年终考核奖等待遇。工作期间提供食宿。
五、其他
（一）报名咨询电话：88955512。
（二）招聘工作资格审查贯穿始终，发现资格不符随时取消报考资格或聘用资格。
（三）严格工作纪律，严肃考风考纪，自觉接受纪检监察和社会监督。无论是工作人员还是应聘人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。
（四）监督举报电话：88955534
（五）上述招聘程序中，笔试、体能测试、面试、体检的时间、地点另行通知。
（六）本简章由镇江市公安局新区分局负责解释。
